Nasz serwis internetowy może wykorzystywać ciasteczka, które służą identyfikacji Twojej przeglądarki podczas korzystania z naszej strony, abyśmy wiedzieli jaką stronę Ci wyświetlić.
Ciasteczka nie zawierają żadnych danych osobowych. Można zablokować zapisywanie cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki internetowej.

Szukasz pracy? – stwórz dobry wizerunek w sieci

Jeszcze kilka lat temu głównym źródłem ofert pracy była gazeta. W ostatnim czasie wiele się jednak zmieniło. Dziś ponad 60% osób szuka zatrudnienia, wykorzystując w tym celu Internet. Każdy medal ma jednak dwie strony. Internet stał się również ważnym elementem pracy rekrutujących, którzy mają szansę „prześwietlić” kandydata, którym są zainteresowani.

Szukając zatrudnienia w dzisiejszych czasach, nie wystarczy już stworzenie solidnego CV. Wykorzystując możliwości sieci, można sprawić, że nasza kandydatura stanie się bardziej atrakcyjna lub wręcz przeciwnie, zniechęci potencjalnego pracodawcę. Jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie i jak ustrzec się negatywnej w skutkach aktywności w sieci?

Dużą popularnością cieszą się portale społecznościowe dla profesjonalistów, takie jak LinkedIn czy Goldenline. Zakładając konto na jednym z takich portali, można stworzyć swoją internetową wizytówkę, do której mają możliwość zajrzeć nasi przyszli pracodawcy. Obecność w takim miejscu stwarza również szansę do nawiązania kontaktów, które w przyszłości mogą przynieść wymierne korzyści zawodowe. Profesjonalnie prowadzony profil na LinkedIn czy Goldenline rzuca na kandydata lepsze światło, a co za tym idzie, zwiększa perspektywy zatrudnienia.

Dla niektórych profesji, Internet stwarza również ogromne możliwości zaprezentowania swoich dotychczasowych osiągnięć czy umiejętności. Niejednokrotnie, profesjonalnie prowadzone portfolio internetowe, może zadecydować o nawiązaniu stosunku pracy.

Wizerunek, który tworzymy w przestrzeni internetowej, powinien być spójny. Profesjonalizm nie może kończyć się na rozbudowanej i imponującej wizytówce zawodowej. To, jak wygląda nasza aktywność „po godzinach”, ma naprawdę duże znaczenie. Choć wielu rekruterów zapewnia, że w trakcie procesu rekrutacji nie zagląda na prywatne profile, np. na Facebooku, jest też grupa, która korzysta z możliwości jakie daje im sieć. Nieprzemyślane zdjęcia czy niewłaściwy język używany w prywatnym profilu, są sygnałem dla pracodawcy, który najprawdopodobniej przestanie być zainteresowany naszą kandydaturą.

Internet, jako ogromna przestrzeń, daje szansę znalezienia odpowiedniego pracodawcy, ale jednocześnie umożliwia sprawdzenie przyszłego kandydata. Profesjonalna i rozsądna obecność w sieci ma niemałe znaczenie. Przy wykorzystywaniu Internetu w celach prywatnych pamiętajmy, aby nie popełnić błędów, które mogą wpłynąć negatywnie na naszą ścieżkę kariery.

           

 

           

Napisał:

avatar

Absolwentka Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej. Tworzy własną biżuterię oraz kocha śpiewać podczas jazdy samochodem.

Brak komantarzy.

Zostaw odpowiedź

Komentarz