Samanta Kołcz Bezpieczeństwo i higiena pracy to kluczowe kwestie dla każdego pracodawcy i pracownika. Regularne szkolenia w dziedzinie BHP zapewniają, że pracownicy są świadomi zagrożeń i wiedzą, jak postępować w różnych sytuacjach. Ale jak często te szkolenia powinny być przeprowadzane?
Częstotliwość przeprowadzania szkoleń
Szkolenia BHP są podzielone na różne kategorie, z których najważniejszymi są szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. Pracownicy powinni odbyć szkolenie wstępne przed rozpoczęciem pracy. Jednak to szkolenie okresowe BHP wymaga regularnego przeprowadzania.
Według przepisów, pierwsze szkolenie okresowe BHP powinno zostać przeprowadzone po upływie 6 miesięcy od dnia zatrudnienia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i po 12 miesiącach dla innych pracowników. Następne szkolenia są organizowane co kilka lat w zależności od stanowiska i specyfiki pracy.
Szczegółowe informacje na temat wymaganych terminów szkoleń BHP można przeczytać na stronie https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00184
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane co 5 lat. Pracownicy inżynieryjno-techniczni, a także osoby wykonujące zadania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, powinni uczestniczyć w szkoleniach co 3 lata. Instruktaż stanowiskowy jest również kluczowym elementem programu szkolenia i powinien być przeprowadzany przy każdej zmianie stanowiska pracy.
Aktualizacje w zakresie BHP mają na celu zapewnienie, że pracownicy są na bieżąco z nowymi zagrożeniami i procedurami, a także przypomnienie im podstawowych zasad BHP.
Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców
Pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami również muszą być regularnie szkolone w zakresie BHP. Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane co 5 lat. Szkolenia te mają na celu przypomnienie zasad odpowiedzialności w zakresie BHP oraz nowych przepisów i standardów.
Kursy BHP dla pracodawców skupiają się na zagadnieniach związanych z odpowiedzialnością za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz skutkami niewłaściwego zarządzania bezpieczeństwem.
Podsumowanie:
Regularne szkolenia w zakresie BHP są niezbędne dla zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni być świadomi aktualnych przepisów i standardów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a regularne szkolenia zapewniają aktualność tej wiedzy. Ważne jest, aby pamiętać o terminach i częstotliwości przeprowadzania tych szkoleń, aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
